而没有不同行业、不同群体等数据统计,18%的工资涨幅似乎可望而不可即

GPI真人视讯真人娱乐开户真人赌场公司开户线上真人赌场公司 ,而没有不同行业、不同群体等数据统计,18%的工资涨幅似乎可望而不可即。而没有不同行业、不同群体等数据统计,18%的工资涨幅似乎可望而不可即。而没有不同行业、不同群体等数据统计,18%的工资涨幅似乎可望而不可即。对“平均工资” 公众为何缺乏认同?

真人赌场平台 ,而没有不同行业、不同群体等数据统计,18%的工资涨幅似乎可望而不可即。而没有不同行业、不同群体等数据统计,18%的工资涨幅似乎可望而不可即。而没有不同行业、不同群体等数据统计,18%的工资涨幅似乎可望而不可即。而没有不同行业、不同群体等数据统计,18%的工资涨幅似乎可望而不可即。  国家统计局昨日发布的数据显示,今年上半年,全国城镇单位在岗职工平均工资为12964元(平均月工资为2160元),比去年同期增长18.0%。

网上真钱赌博公司真人现金赌场真人牛牛开户注册 ,而没有不同行业、不同群体等数据统计,18%的工资涨幅似乎可望而不可即。而没有不同行业、不同群体等数据统计,18%的工资涨幅似乎可望而不可即。而没有不同行业、不同群体等数据统计,18%的工资涨幅似乎可望而不可即。而没有不同行业、不同群体等数据统计,18%的工资涨幅似乎可望而不可即。而没有不同行业、不同群体等数据统计,18%的工资涨幅似乎可望而不可即。摘要:
近日,北京和上海两地统计局发布2008年职工平均工资,数据显示,京沪两地职工月均工资都在3000元以上。每次统计局一公布平均工资,接着便是质疑数据失真的一片争议。大多数人在感慨自己收入低于平均值的同时,也纷纷质疑数据的真实性以及“平均值”是否有意义。京沪平均工资被指“虚高”
统计数据意义遭质疑(图)近日,北京和上海两地统计局发布2008年职工平均工资,数据显示,京沪两地职工月均工资都在3000元以上。每次统计局一公布平均工资,接着便是质疑数据失真的一片争议。大多数人在感慨自己收入低于平均值的同时,也纷纷质疑数据的真实性以及“平均值”是否有意义。
资料图:近日,北京和上海两地统计局发布2008年职工平均工资,数据显示,京沪两地职工月均工资都在3000元以上。
京沪公布职工平均工资 统计局解释“虚高”质疑
  北京市统计局昨日消息,2008年北京市职工年平均工资为44715元,折合每月3726元,比2007年增长了12%。职工平均工资较高的行业中,证券业,银行业,水上运输业,航空运输业,保险业,烟草制品业和广播、电视、电影和音像业等行业职工年平均工资超过10万元;电信和其他信息传输服务业,计算机服务业,软件业,专业技术服务业等行业在8万-10万元之间。此外,同一个行业内部也可能存在较大差异,相差超过了20倍。  上海日前也公布2008年度职工平均工资及增长率的通知,指出2008年度上海市职工平均工资为39502元,月平均工资为3292元,比上年增长13.8%。凡按2008年职工平均工资计算的事项,均按本通知标准执行。这意味着随着2008年职工月平均工资的公布,本市相关社保待遇将随之上调。对此,不少市民纷纷怀疑这一数字“虚高”,北京市统计局工作人员25日解释,这一数字是在调查了13.8万个法人单位后计算得出的,其中包括了企事业单位、机关,也有社会团体。不同单位的工资水平差异较大,个别单位职工年平均工资高达上百万元,有的单位年底基本工资都不能兑现,而公布的是一个平均数。市统计局工作人员解释,按照国家劳动统计制度,职工工资总额计算方法不是按实际发到职工手里的现金计算,还包括单位代扣代缴的各项费用,比如社会保险、住房公积金等,“这也是有些人感觉自身工资与全市平均水平差距较大的原因之一。”
网友媒体质疑统计“平均值”意义  有网友表示,“一个老总能顶普通员工几千人的收入,能让曾通员工心理平衡吗?还有各行业的差别,有的人年薪几十万,有的人年薪一万多元钱,年薪少的干的脏活,累活…”
;“如果和盖茨两人平均,那我就是亿万富翁,要想成为有钱人真容易。”也有比较直接地表示,“平均工资有意义吗???掩盖了多少不公平???有道是张家有财一千万,十个邻居穷光蛋,平均下来算一算,个个都有上百万
真人龙虎斗游戏 ,而没有不同行业、不同群体等数据统计,18%的工资涨幅似乎可望而不可即。而没有不同行业、不同群体等数据统计,18%的工资涨幅似乎可望而不可即。而没有不同行业、不同群体等数据统计,18%的工资涨幅似乎可望而不可即。!
”  有媒体刊载评论指出,统计平均工资严重偏离公众感受。这种在收入差距上不做如何区分统计的简单平均,本身已经毫无科学性可言;统计口径上又不包括基本处在收入水平最底层的私企员工和农民工,“顶级富人参与平均、底层穷人不参与平均”的平均工资,无论在任何经济困难时期大概也会呈现出可喜的大幅增长状态。  评论认为,依据不同人群之间明显的收入差距,做更为细致的平均工资统计,其实纯粹只是一个数学问题,基本没有什么技术含量;将私企员工、农民工的工资数据纳入统计呢,事实上工作都已经完成了,却因为“考虑到数据的敏感性”,而粗暴剥夺了公众的知情权,没有向社会公布。而这样的统计漏洞就应该马上着手改革,否则,前期该做的辛苦统计工作也许一样没少,却在最后数学计算的时候如此粗糙,“不精确”也好,“敏感”也罢,在民众看来实际都意味着“统计失败”。而且,经过公众连续不断的质疑和批评仍然我行我素不思改进,那么我们真的只能摇头感叹:有一种无聊叫统计平均工资。(编辑:琢珏)

近期,各地2014年平均工资数据陆续出炉。据中新网记者统计,目前全国至少已有20个省份公布了2014年平均工资。数据显示,在这20个省份中,北京的平均工资最高。

在物价普涨的消费语境中,18%的工资涨幅无疑是个利好消息。而如果把这样的数据与另外两个数据放到一起比较,更显示出了18%的来之不易。同样是来自国家统计局的数据,上半年我国国内生产总值130619亿元,同比增长10.4%;居民消费价格(CPI)总水平同比上涨7.9%。以前我们总是抱怨工资涨幅跑不过CPI,比不过GDP,现在,权威数据告诉人们,工资涨幅已经远远超过了后两者,特别是与CPI涨幅相比,竟然高出了两倍有余。

“平均工资”的统计年年都在进行,但说实话,看看网上各种各样的议论,公众对“平均工资”并没什么认同感。网友们编写的打油诗可以为证,“张村有个张千万,隔壁九个穷光蛋,平均起来算一算,人人都是张百万。”由此可见,如果只有职工平均工资的统计数据,而没有不同行业、不同群体等数据统计,那这样的职工平均工资水平显然有失全面,并且还会在某种程度上掩盖了当前客观存在的收入差距。

然而,先不说这个统计数据究竟是如何得来,仅从居民的实际感受而言,18%的工资涨幅似乎可望而不可即。很简单,倘若工资真有这么大的涨幅,那么物价上涨所带来的生活压力就完全可以被消弭于无形。可事实显然不是这样,全球性的通货膨胀不但让低收入群体生活艰难,即便是中等收入家庭,同样也面临着消费支出逐步加大的压力。

因此,饱受诟病的“平均工资”既可能是全体人民共享了发展成果、实现了共同富裕,也可能是处于金字塔上端的人们收入又出现了突飞猛进。要增进公众对“平均工资”缺乏认同感,就需要国家与地方统计部门能在职工平均工资统计工作中,能对统计对象的单位结构作出相应调整,同时对不同行业、不同社会收入群体再作一些相关的分布性、及覆盖人数统计,那职工平均工资的统计数据或许会更真实,也更符合客观事实。与此同时,在公布平均工资的同时,还应关注到公众对其质疑背后的舆情和诉求,高度重视平均工资发布之后的信息应用价值,把平均收入的成果用在引导和促进“收入平均”上,缩小收入的“行业差”,提升公众的幸福感,这样才能消除和缓解人们内心的焦虑与失落,人们对平均工资才能理性平静地看待,多一些认同感。
袁浩

还是以统计局的数据为例,上半年,城镇居民人均可支配收入8065元,同比增长14.4%。扣除价格因素,实际仅增长6.5%,远低于去年14.2%的实际增幅。也就是说,居民收入实际增速上半年已经出现回落,而这种回落,直接导致居民的消费性支出增速下降,进而影响居民的消费能力。

为何直观的生活感受与权威的数据统计反差很大?稍加分析便会发现,这个18%说的是城镇单位在岗职工平均工资的涨幅,当然不包括农民工、个体户、私营企业员工等,而这些人中的绝大多数恰恰处在社会分配体系的底层位置,他们本身工资就很低,而且涨幅也不大。因而,对于这部分中低收入群体而言,职工平均工资的涨幅再高,都与己无关。

更重要的原因是18%的涨幅指的是平均工资。不否认今年的职工工资确实比往年有一定的上涨,但工资的总体增长也掩盖不了不同地区、不同行业以及不同企业之间,收入分配差距逐步扩大的事实。以高收入群体工资的上涨来拉动整个职工工资的涨幅,既是对中低收入群体的不公,也不利于下一步宏观调控政策的制定。

每次公布职工平均工资的相关情况,都会引来公众的质疑,这说明统计口径有待改进,统计方法有待完善。让统计数据更科学更合理,至少与公众的实际感受拉近些距离,相关部门应该有所改变。特别是眼下中央对下半年经济工作提出了“着力扩大国内需求尤其是消费需求”的要求,这就需要适当增加城镇中低收入者的工资水平,从而提高其对物价上涨的承受能力,最终达到刺激消费、扩大内需的作用。而一个合理的社会结构应该是两头小、中间大的“橄榄型”社会,这也需要我们大力培育中等收入群体。因而,中低收入群体的工资涨了多少,才是公众最关注的。一个以偏概全的18%涨幅,没有多大现实意义。

相关文章

网站地图xml地图